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Kündigung
  • FUCHS-Briefe
  • Kündigung ungerechtfertigt

Recht: Nur echter Eigenbedarf gilt

Nur echter Eigenbedarf gibt Ihnen das Recht, einem Mieter zu kündigen. Ist der Eigenbedarf nur vorgeschoben, sind Sie schadensersatzpflichtig.
  • FUCHS-Briefe
  • Mietrecht

Verjährung bei Mietschulden

Aufgepasst: Die dreijährige Verjährungsfrist hat Ausnahmen. Wir zeigen ein Beispiel.
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  • Hürden für Kündigung

Abmahnen vor Rausschmiss

Kündigungen ohne vorherige Abmahnungen gehen bei Arbeitsgerichten selten durch.
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  • Auch Ersatzpersonal hat Kündigungsschutz

Schutz für Datenschutzbeauftragte

Stellvertreter eines Datenschutzbeauftragten haben einen nachwirkenden Kündigungsschutz von einem Jahr. Damit sind sie diesen gleichgestellt.
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  • Elternteilzeit nicht per Fax

Schriftform erforderlich

Die Beantragung der Elternteilzeit muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift  und pünktlich sowie detailliert erfolgen. Sonst können Sie kündigen.
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  • Arbeitsverträge

Hilfsweise ordentlich kündigen

Bei fristlosen Kündigungen empfiehlt es sich, parallel eine "hilfsweise ordnungsgemäß" auszusprechen.
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  • Personalgespräche

Krank ist krank

Arbeitsunfähige Mitarbeiter müssen an Personalgesprächen nicht teilnehmen. Abmahnungen oder gar Kündigungen wegen eines Fernbleibens sind nicht rechtens.
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  • Belegschaftsrechte

Im Betrieb droht mehr Mitbestimmung

Mehr Betriebsräte braucht das Land. Nach 2017 steht das wieder auf der politischen Tagesordnung.
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  • Schutz von Betriebsgeheimnissen

Kennzeichnen hilft

Wer bei Weitergabe vertraulicher Betriebsunterlagen fristlos kündigt, ist nicht unbedingt auf der sicheren Seite.
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  • Personal

Einfallstor AGG

Das Antidiskriminierungsgesetz dehnt den Kündigungsschutz auch auf Kleinbetriebe aus.
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  • Mitarbeiterbindung

Kündigung wegen miesem Klima

Dicke Luft am Arbeitsplatz vergällt vielen Mitarbeitern ihren Job. Dabei können Chefs durchaus etwas für ein besseres Betriebsklima tun.
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  • Betrieb | Personal

Kein Druck bei Kündigungen!

Ein Aufhebungsvertrag darf keinen unter Druck erzwungenen Verzicht auf einen Widerspruch enthalten. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht.
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  • Personal

Keine einseitige Bindung

Fortbildungskosten, die Arbeitgeber für Arbeitnehmer übernehmen, müssen nicht in jedem Fall zurückgezahlt werden.
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  • Betrieb | Personal

Kündigung wegen Krankheit

Kündigungen wegen Krankheit sind auch ohne Abmahnung zulässig. 
  • FUCHS-Briefe
  • Personal

Kündigungsschutz erweitert

Diebstahl von (geringfügigem) Betriebseigentum führt nicht automatisch zur fristlosen Kündigung. So entschied das Landarbeitsgericht Hamburg.
  • FUCHS-Briefe
  • Personal

Kündigung nach Internetmissbrauch

Eine zu intensive private Internet-Nutzung rechtfertigt eine fristlose Kündigung. Dies gilt auch für langjährige Mitarbeiter.
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  • Banken | Schweiz

Wie man seinen Ruf schädigt

Die Schweizer Banken beweisen wenig Fingerspitzengefühl beim Umgang mit ihren deutschen Kunden.
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