Erfolgsschlager Handy
Mitarbeiter mögen steuerfreie Arbeitgebergaben. Am beliebtesten sind Zuschüsse oder die Kostenübernahme für’s Handy.
Hier können Sie zwischen der Ansicht für Geschäftskunden und Privatkunden wechseln.
Personal
Arbeit für Paare
Frauen sollen mehr, Männer weniger arbeiten. Die Familienarbeitszeit ist der neueste Schlager der Sozialpolitik.
Sonstiges wird wichtig
Das Tarifjahr 2015 wird nicht leicht. Vor allem die Nebenwirkungen bei den Tarifen schlagen zu Buche.
Doppelanspruch entfällt
So schließen Sie den Urlaubs-Missbrauch aus.
Gleich ist nicht gleich
Der Gleichbehandlungsgrundsatz steht unterschiedlicher Bezahlung nicht im Weg. Sie darf nur nicht diskriminieren.
Der Blick der Prüfer
Nicht nur das Einhalten des Mindestlohns wird der Zoll in den Betrieben überprüfen. Sondern es wird gleich ein ganzes Bündel von Vorschriften auf ihre Einhaltung mit unter die Lupe genommen.
Inländerdiskriminierung
Die Einführung des Mindestlohns bringt den Zwang, seine Einhaltung zu kontrollieren. Das wird die Bürokratie aufblähen.
Zur Chefsache machen
Kluges Mikromanagement verbessert die Produktivität.Was zu beachten ist.
Problematische Quote
Die Frauenquote kommet. Doch wie ihre Handhabung sein wird, ist vielfach noch unklar.
Zeit – das beste Geschenk
Mit diesem Geschenk an Ihre Mitarbeiter beschenken Sie sich selbst an erster Stelle.
Ungewöhnlich flexibel
Einen ausgesprochen betriebsnahen Tarifabschluss gibt es in der Textilindustrie. Als Muster wird er allerdings wohl nur für wenige Branchen dienen.
Urlaub Arbeitgebersache
Arbeitgeber müssen darüber wachen, dass ihre Mitarbeiter den ihnen zustehenden Urlaub auch nehmen. Sonst müssen sie Schadensersatz leisten.
Neue Abgabe in Sicht
Nicht ausbildende Betriebe sollen eine eigene Abgabe zahlen. Dies fordert jedenfalls der DGB Nordrhein-Westfalen.
Keine einseitige Bindung
Fortbildungskosten, die Arbeitgeber für Arbeitnehmer übernehmen, müssen nicht in jedem Fall zurückgezahlt werden.
Diskriminierende Kleidung
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz.
Handeln wegen Mindestlohn
Der Mindestlohn bestimmt die Spielregeln für Minijobber neu. Nutzen Sie das zum Überprüfen Ihrer Strategie.
Steuerkompetenz für den Bund
Die Senkung der Krankenkassenbeiträge wird zum Nullsummenspiel. Die Entlastung zum 1. Januar 2015 bleibt aus.
Ausbildung, Version Light
Die deutsche Wirtschaft entdeckt die Lernschwachen als Arbeitskraft-Potenzial für sich und sucht Wege ihrer Integration in Berufe.
Leichter in die USA
Die USA und Deutschland planen eine Verkürzung der langen Einreiseformalitäten.
Kündigung wegen Krankheit
Kündigungen wegen Krankheit sind auch ohne Abmahnung zulässig.
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