Ausbildung, Version Light
Die deutsche Wirtschaft entdeckt die Lernschwachen als Arbeitskraft-Potenzial für sich und sucht Wege ihrer Integration in Berufe.
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Personal
Leichter in die USA
Die USA und Deutschland planen eine Verkürzung der langen Einreiseformalitäten.
Kündigung wegen Krankheit
Kündigungen wegen Krankheit sind auch ohne Abmahnung zulässig.
Job-Sharing nur auf Wunsch
Die Initiative für eine Arbeitsplatz-Teilung sollte von den Arbeitnehmern kommen. Eine Übersicht über die Vor- und Nachteile des Job-Sharing-Modells.
Kein Mindestlohn im Ausland
Öffentliche Aufträge dürfen deutsche Mindestlöhne nicht für ausländische Subunternehmer vorschreiben. Dies entschied der EuGH.
Nur bedingt haftbar
Verstöße gegen Unfallverhütungsvorschriften müssen massiv und unentschuldbar sein, damit sie zu einem Ersatz der Aufwendungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung führen.
Die Fische sind umgezogen
Immer mehr junge Menschen suchen ihr Glück nicht in der betrieblichen Ausbildung, sondern an den Universitäten.
Dauerhaft neue Anforderungen
Personalabteilungen müssen sich auf eine neue Arbeitnehmer-Generation einstellen.
Kündigungsschutz erweitert
Diebstahl von (geringfügigem) Betriebseigentum führt nicht automatisch zur fristlosen Kündigung. So entschied das Landarbeitsgericht Hamburg.
Kluge Anzeigenschaltung
Mehr Bewerber pro Anzeige? Fragen Sie Experten, wie das geht.
Strategische Planung leicht gemacht
So geht strategische Personalplanung für kleine Unternehmen.
Bürofläche „pro Nase“ sinkt
Unternehmer entdecken zunehmend die Bürofläche als Sparpotenzial.
In der Summe kräftiger Anstieg
Die Lohnnebenkosten werden steigen. Das Ausmaß hängt von der Konjunktur ab.
Azubis mobilisieren
Die Besetzung einer Lehrstelle scheitert oft an der mangelnden Mobilität der Bewerber. Wie Betriebe Ausbildungswilligen auf die Sprünge helfen können.
Erfahrung ist nicht alles
Übung macht nicht immer den Meister. Was zählt bei der Einstellung eines Leistungsträgers.
Nur sachliche Kritik erlaubt
Sachliche Kritik ist erlaubt. In Zusammenhang mit Betriebsratswahlen müssen Sie sich da einiges gefallen lassen.
Die Kunst des Entlassens
Wie Unternehmen trotz Entlassungen Image und Betriebsklima aufpolieren können.
Keine Nachverhandlungen
Trotz des gesetzlichen Mindestlohns gelten die Bestimmungen der Manteltarifverträge weiter. Nachverhandlungen sind im Augenblick nicht in Sicht.
Tipps für Ausbilder
Rechte und Pflichten für Ausbildungsbetriebe und Ausbilder können Sie in einer Broschüre der DIHK nachlesen.
Von der Leine gelassen
Flexible Arbeitszeiten erhöhen die Motivation und die Innovationskraft von Angestellten. Aber es gibt auch Risiken.
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